본문 바로가기

AP반도체

전체메뉴

Building a Sustainable Future through Innovation

지속 가능한 혁신으로 미래를 설계하다

에이피반도체는 기술 혁신과 책임 있는 경영을 통해 사람과 환경, 사회가 함께 성장하는 미래를 만들어갑니다.
환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 전 영역에서 글로벌 기준에 부합하는 실천을 이어가며,
고객과 파트너, 지역사회와 함께 지속 가능한 가치를 창출합니다.

Environmental

Sustainable Semiconductor

생산 공정 전반에서 탄소와 자원 사용을 줄여 지구와 함께 성장합니다.

  • Efficiency

    에너지 효율화 공정을 통해
    불필요한 탄소 배출을 줄이고 있습니다.

  • Recycling

    반도체 제조 과정에서 생기는 부산물도
    다시 자원으로 활용합니다.

  • Compliance

    국제 환경 기준을 지키며
    친환경 공급망을 늘리고 있습니다.

Social

People & Partnership

임직원, 협력사, 지역사회와 함께 성장하는 기업 문화를 실현합니다.

  • Safety

    누구나 안심할 수 있는
    안전하고 건강한 근무 환경을 만들고 있습니다.

  • Diversity

    다양성을 존중하며,
    인재가 마음껏 성장할 수 있도록 지원합니다.

  • Fairness

    협력사와 공정하게 거래하고,
    함께 성장하는 관계를 추구합니다.

Governance

Trust & Care

투명한 경영과 따뜻한 배려로 신뢰받는 기업을 만들어갑니다.

  • Openness

    열린 소통으로 모두가 신뢰할 수 있는
    투명성을 더합니다.

  • Integrity

    작은 선택 하나에도 책임을 담아
    윤리적 가치를 지켜갑니다.

  • Respect

    모든 이해관계자를 존중하며
    함께 성장하는 신뢰의 문화를 이어갑니다.

Certificate

지속 경영을 통해 사람과 환경, 사회가 함께 성장하는 미래를 실천합니다. ESG 우수중소기업 확인서

Conflict Minerals

분쟁광물 개요

콩고민주공화국 또는 그 인접국가 등 분쟁이 발생하고 있는 국가에서 생산되는 4대광물(3TG:주석, 탄탈륨, 텅스텐 및 금)을 분쟁광물로 지칭합니다. 분쟁광물로 인해 창출된 자금이 해당 국가 내 무장세력으로 유입되어 자국민을 학살할 뿐만 아니라 채굴과정에서 아동 및 강제 노동, 여성 학대 등 인권이 유린되고 있습니다. 이에 대해 국제적 우려가 높아지는 가운데, 미 의회는 2010년 분쟁광물 사용에 대한 보고를 의무화한 법률(도드-프랭크 금융규제개혁법안)을 제정하였으며, 상기 법안 1502조에 따라 미국 주식시장에 상장된 기업은 분쟁광물 사용 여부 및 원산지를 조사하고, 공급사슬에 대한 실사를 수행하여 그 결과를 미국 증권거래위원회(U.S. Securities and Exchange Commission, SEC)에 보고하여야 합니다.

분쟁광물 관리 정책

AP SEMI는 분쟁광물 규제법안을 대응하기 위해 거래하는 모든 협력사 모두 분쟁광물 규제 정책을 위해 노력하며 고객 사 요청에 따라 CMRT, EMRT 및 분쟁광물 비사용 정책을 통해 관리 감독하고 있습니다. 분쟁광물 정책

Code of Ethics

윤리로 시작해 신뢰로 완성하다. AP SEMI는 투명하고 윤리적인 기업 활동으로 임직원 및 이해관계자들의 부패방지, 공정거래, 투명경영을 위해
모든 임직원이 지켜야 할 바람직한 행동과 가치 판단의 기준이 되는 윤리규범을 제정하여 실천하고 있습니다. 윤리규범

At the Heart of Global Innovation,
Delivering Semiconductor Solutions
that Shape Tomorrow’s World.

Cs Cetnter070-4693-2299

인천광역시 미추홀구 경인로 229 인천IT타워 505호(도화동)대표이사 : 이용학 전화 : 070-4693-2299팩스 : 070-4009-4000이메일 : yhrhee@apsemi.com

© AP Semi. All Right Reserved.